19-07-2008 à 13:22
Création d’un Comité de présélection et évaluation des candidatures
Créé, suite à une décision du Président Directeur Général, un Comité est mis en place pour assurer la présélection des candidatures cadres du groupe aux fins de recrutement au niveau de la société.

Il a pour mission de :
• examiner les demandes de candidatures pour recrutement ;
• procéder à la présélection des candidats à convoquer pour entretien sur la base des dossiers de candidatures reçus par la DRH ;
• mener des entretiens avec des candidats présélectionnés ;
• faire part à la DRH et à la Direction Générale de ses évaluations.

Ce Comité est composé de membres représentant :
• La Direction Générale et la DRH ;
• Le Directeur de la structure concernée par la filière de recrutement ou son représentant ;
• Un représentant du Comité de Participation.

Pour son fonctionnement normal, le Comité s’est doté d’un Règlement Intérieur propre à lui.

Le secrétariat du Comité est assuré par la Division Gestion des Compétences.

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