La Direction des Ressources Humaines a organisé un regroupement des gestionnaires du personnel des différents sites fixes et projets pour évaluer ensemble les activités RH à savoir :

• Revenir sur les écarts et les constats relevés lors des différentes missions de contrôle et d’audit (interne / externe), ainsi que leur traitement,
• Revenir sur les écarts et la gestion de médecine de travail
• Rappeler ce que doit faire le gestionnaire notamment, mener sa mission dans le respect des dispositions internes et règlementaires ainsi que son rôle dans la communication interne.